01 / COST採用につながらなかった
採用につながらなかった
費用が、そのまま損失に。
求人広告や選考に費用をかけても、すべての応募が採用につながるわけではない。
施設の採用活動に、新しい選択肢
その出会いを、
次の価値へ。
採用費の「掛け捨て」を終わらせる。
人と施設の可能性をつなぐ、Shared Pool。
採用に至らなかった候補者を、業界内の別施設へ。
その先の採用が、案内元施設への還元につながります。
お見送りメールに
URLを1行添えるだけ採用成立で
10万円還元※適用条件は導入前にご確認ください
URLを1行添えるだけ採用成立で
10万円還元※適用条件は導入前にご確認ください
Connect
the possibilities.SHARED POOL
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ABOUT SHARED POOL
「今回はご縁がなかった」を、
次のご縁のはじまりに。
採用活動で出会った候補者。その方を採用できなかったとしても、別の施設で力を発揮できる可能性があります。
Shared Poolは、採用に至らなかった候補者を業界内の別施設へつなぐサービス。候補者本人の意思による登録を起点に、新たな採用機会をつくります。
別施設で採用が成立すると、案内元施設へ還元金が入る仕組みです。これまで掛け捨てだった採用費を、次につながる価値へ変えていきます。
サービスを詳しく見る
LET’S TALK自施設でも活用できる？
LINEで導入を相談する 自施設でも活用できる？
その疑問から、ご相談ください。
YOUR CHALLENGES
採用の現場に、
こんなお悩みはありませんか。
出会いを生み出すためにかけた費用も、時間も。
そのまま終わらせない選択肢があります。
02 / OPPORTUNITY良い候補者でも、
良い候補者でも、
採用できないことがある。
募集条件やタイミングが合わず、次の可能性を案内できないままお見送りになる。
03 / WORKLOAD新しい取り組みで、
新しい取り組みで、
現場の手間は増やしたくない。
採用業務と日常業務で手いっぱい。複雑な操作や新たな作業はできるだけ避けたい。
FOR YOUR NEXT STEP
採用活動のその先に、
こんな未来を描く施設へ。
MAKE THE MOST OF YOUR EFFORT採用への取り組みを、
採用への取り組みを、
次の価値につなげたい。
これまでの採用活動に、費用回収につながる新しい導線を持ちたい施設に。
OPEN ANOTHER POSSIBILITY採用できなかった方にも、
採用できなかった方にも、
新しい可能性を届けたい。
お見送りの先に、候補者自身が次の機会を選べるきっかけを残したい施設に。
KEEP YOUR WORK SIMPLEいつもの業務の延長で、
いつもの業務の延長で、
無理なく始めたい。
システム連携を増やさず、お見送りメールへの案内追加から取り組みたい施設に。
WHY SHARED POOL
次につながる仕組みを、
もっと、取り入れやすく。
Shared Poolが大切にしている、施設と候補者への価値。
01
出会いが、次の機会になる。
採用に至らなかった候補者を別施設へつなぎ、その方が力を発揮できる可能性を広げます。
02
始める一歩が、シンプル。
お見送りメールに専用URLを1行添えるだけ。いつもの連絡の中に、新しい導線を加えられます。
03
現場の負担を、増やさない。
システム連携は不要。候補者の確認・教育・紹介はVALORISが担います。
04
本人の意思を、大切に。
候補者本人の意思による登録を起点に進めます。個人情報の扱いにも配慮した仕組みです。
05次の採用が、
次の採用が、
案内元施設への還元に。
案内した候補者が別施設で採用されると、
案内元施設へ還元金を受け取れる仕組みです。
採用成立で10万円還元
※適用条件や還元時期は、導入前にご確認ください。
TAKE THE NEXT STEP今の採用フローに、
LINEで活用方法を相談する 今の採用フローに、
どう取り入れるかを一緒に。
OUR SERVICE
施設と候補者の間に、
次へ進める導線をつくります。
01 / ご案内の導線お見送りメールに、
お見送りメールに、
次の選択肢を添える。
採用に至らなかった候補者へ、専用URLを案内します。応募時の接点を活かし、候補者が次の一歩を選べる入り口を用意します。
メールに専用URLを追加02 / 候補者のサポート・紹介本人の意思を起点に、
本人の意思を起点に、
別施設との出会いへ。
候補者が自ら登録した後、VALORISが確認・教育・紹介を担います。業界内の別施設で、新たな採用機会へつなげます。
候補者本人の意思による登録03 / 採用成立時の還元新しい採用が、
新しい採用が、
施設にも価値をもたらす。
紹介先の施設で採用が成立すると、案内元施設へ10万円を還元。採用活動の費用回収につながる仕組みを提供します。
採用成立時に案内元施設へ還元※適用条件や還元時期は、導入前にご確認ください。
EVERY CONNECTION HAS POTENTIAL
一度の出会いに、
もうひとつの可能性を。
サービスの仕組みから、導入時の確認事項まで。
気になることを、お聞かせください。
HOW IT WORKS
ご相談から、その先の採用まで。
導入前に疑問を解消し、いつもの採用フローに取り入れていきます。
相談イメージ STEP 01導入について相談
現在の採用活動や気になる点をご相談ください。対象や導入条件などを確認します。
利用シーンイメージ STEP 02専用URLをご案内
お見送りメールに、専用URLを1行追加。候補者へ次の選択肢を案内します。
利用シーンイメージ STEP 03候補者本人が登録
案内を受けた候補者が、自分の意思で登録。本人の意向を起点に進めます。
相談イメージ STEP 04別施設へご紹介
VALORISが候補者の確認・教育・紹介を担い、業界内の採用機会につなげます。
採用成立イメージ STEP 05採用成立で還元
別施設で採用が成立すると、案内元施設へ還元金を受け取れます。
BEFORE YOU START
納得して始めるために、
気になることを、ひとつずつ。
施設ごとの状況を踏まえて検討できるよう、導入前に確認しておきたいポイントをまとめました。
- 自施設が対象になるか施設の業種や募集内容を伝えて確認しましょう。
- 導入にかかる費用と利用条件費用の有無や契約条件を、開始前に確認しましょう。
- 還元の条件とタイミング何をもって採用成立となるか、還元時期とあわせて確認しましょう。
- 候補者への案内と情報の取り扱い案内文や登録後の流れを把握しておきましょう。
QUESTIONS & ANSWERS
よくあるご質問
はじめる前の不安を、
安心に変えるために。
Q. Shared Poolは、どんなサービスですか？
採用に至らなかった候補者を業界内の別施設へつなぎ、採用成立時に案内元施設へ還元金が入る仕組みです。候補者の新たな機会と、施設の採用費回収をつなげます。
Q. 導入のために、新しいシステムは必要ですか？
システム連携は不要です。お見送りメールに専用URLを1行添えるところから始められます。実際の運用方法は、導入時にご確認ください。
Q. 候補者の情報は、どのように登録されますか？
案内を受けた候補者が、本人の意思で登録します。登録後の情報の取り扱いや案内方法など、詳しい内容は導入前にご確認いただけます。
Q. 登録後の候補者対応は、誰が行いますか？
候補者の確認・教育・紹介はVALORISが担います。施設側の具体的な対応範囲や運用については、導入時にご確認ください。
Q. どのタイミングで還元を受けられますか？
案内した候補者が別施設で採用されると、案内元施設へ10万円が還元される仕組みです。適用条件、採用成立の定義、還元時期などの詳細は、導入前にお問い合わせください。
Q. 費用や対象施設について知りたいです。
現在の採用状況や施設の業種・募集内容を添えて、ご相談ください。導入にかかる費用や利用条件とあわせて確認できます。
START A CONVERSATION
採用の出会いを、
次につながる力に。
「自施設にも取り入れられる？」
「還元の仕組みを詳しく知りたい」
まずは、気になることからご相談ください。
お電話でのご相談090-6062-4400
施設名・採用状況・確認したいことをお伝えいただくと、
ご相談がスムーズです。